TÈCNICAS DE APRENDIZAJE.
El ciclo de aprendizaje que propone David Kolb parte del hacer (acción humana), a la que sigue una reflexionan acerca de las circunstancias y el resultado de la acción, se abstraen sus principales características o significados compartidos para crear el nuevo conocimiento y, si se toma una nueva decisión que modifica la acción original, con lo que se ha logrado el aprendizaje al mostrar una nueva conducta propicia a la adaptación y dirigida el nuevo objetivo.
Charles Handy hace surgir el aprendizaje
a partir de preguntas, problemas o necesidades de las personas, grupos u
organizaciones, las cuales dan lugar a nuevas ideas, a manera de respuestas que
se ponen a prueba y, mediante la reflexión, se identifican las mejores
soluciones y se logra el aprendizaje.
HOY EN DIA EXISTEN DIFERENTES TECNICAS DE APRENDIZAJE COMO LO SON:
- outsourcing
- COACHING
- EMPOWERMENT
- BENCHMARKING
- DOWNSINZING
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